Voici quelques informations reçues du réseau des RAM35 :

A compter du 1^er janvier 2019, deux évolutions des cotisations sociales interviennent.

D’une part, la loi de financement de la sécurité sociale du 22 décembre 2018 introduit une évolution des cotisations retraite.
source : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/12/22/2018-1203/jo/texte

D’autre part, la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 sur les mesures d’urgence économique et sociale prévoit un dispositif de réduction des cotisations sociales salariales au titre des heures supplémentaires et complémentaires applicable à compter de la période d’emploi de janvier 2019.
source :  https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037851899&categorieLien=cid

Le décret n°2019-40 paru le 24 janvier 2019 précise que « le taux de la réduction de cotisations salariales […] est égal à la somme des taux de chacune des cotisations d’assurance vieillesse d’origine légale et conventionnelle […] dans la limite de 11,31 % ».
source : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2019/1/24/CPAS1901989D/jo/texte

Cette exonération s’applique aux employeurs d’assistants maternels agréés et de gardes à domicile.
sources Urssaf : https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-employeur/mesures-durgence-economiques-et/anticipation-au-1er-janvier-2019.html

Le site internet de Pajemploi est en cours d’évolution pour permettre le calcul de cette exonération. Le chargé des relations extérieures à Pajemploi,  a indiqué que les outils de déclaration ne seront mis à jour qu’en juin 2019

De ce fait, Pajemploi préconise de « continuer à déclarer les heures supplémentaires ou complémentaires des salariés comme habituellement ».